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97か国の候補者データベースへのアクセスと専門人材の採用支援
VISHUがご希望の人材の採用をご支援致します。
VISHU – 人材採用の新しいカタチ
VISHUに採用をお任せいただければ、貴社をさらに強くするお手伝いをいたします。
97か国にわたる独自の人材データベースを活用し、国際的なチームを編成してグローバル市場へ進出しましょう。
候補者データベースの可視化
| カテゴリ | 統計 |
|---|---|
| 候補者総数 | 7,250名 |
| 年齢レンジ | 20〜60歳 (20代：42.98%、30代：38.20%、40代：10.82%、50代：4.94%、60代：3.06%) |
| 在留資格 | 学生ビザ（Student）— 12.82% 技術・人文知識・国際業務（Engineer / Humanities / International Services）— 51.28% 永住者（Permanent Resident / 永住者）— 8.55% 配偶者ビザ（Dependent / 日本人配偶者等）— 3.42% 日本国籍 — 15.38% その他（その他のビザ、無査証など）— 8.55% |
| 日本語レベル | ネイティブ — 7.81% ビジネスレベル — 29.17% 日常会話 — 28.30% 簡単な会話 — 20.83% 日本語なし — 13.89% |
| JLPT | N1 — 18.28% N2 — 27.54% N3 — 22.87% N4以下 — 16.33% 資格なし — 15% |
*私たちのデータベースは、年齢・日本語レベル・在留資格が多様な候補者をカバーしています。学生インターンから即戦力の専門職、永住者まで、あらゆる採用ニーズに対応できます。
私たちは国際的な人材採用のパートナーです
社内採用部門として、採用プロセス全体を代行し、貴社の時間とリソースを節約します。
貴社が得られるもの
求人市場における企業の知名度・魅力の向上
97か国から集めた、日本語能力が高く、CAD設計、ITなどの分野で専門的知識を持つ人材へのアクセス
求人作成から最終面接まで、採用プロセスを完全にサポートいたします。あなたの社内チームのように機能し、専門知識を活かして効率的に候補者を選びます。
採用業務の煩わしさから解放され、コアビジネスに集中できま
なぜVISHUが選ばれるのか？
VISHUの採用プロセス
VISHUの人材紹介は、企業からのご依頼によりスタートします。
グローバル市場で成功するには、多言語対応と異文化適応力を持つチームが必要です。
VISHUは、高度なスキルを持ち、貴社の発展に貢献できる人材を厳選いたします。
500+
成功した採用実績
97か国
候補者の出身国
90%
の企業が再度依頼
３ヶ月間
平均採用期間
VISHUのチームは、貴社に新しいアイデアと革新をもたらす有能な人材を見つけ出します。
費用体系
具体的には採用時の契約内容によります
無料サポート
- ビザ申請・就労許可取得の支援
- 銀行口座開設、住居探し、生活面でのサポート
- 日本でのビジネスマナー研修
- 試用期間中のサポート
VISHUの求職者の事例
お客様の声
VISHUにお願いしてから、採用の効率が格段に上がりました！文化的なサポートも充実していて、新入社員がすぐに馴染めました。
クライアントのコメント
当社ではフルタイム社員が必要でしたが、VISHUのおかげで理想の人材をとても短期間で見つけることができました
クライアントのコメント
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