Условия работы в Японии
Мы предоставляем помощь в поиске работы в Японии, услуги по оформлению рабочей визы, а также помогаем Вам устроиться в Японии.
Также Вы можете обращаться к нам после устройства на работу, если возникнут проблемы.
1. Необходимые условия для работы в Японии.
Для работы в Японии обязательным условием является получение рабочей визы.
Самый распространенные типы рабочей визы – Специалист и Гуманитарные и международные отношения (дают право работать в машиностроении, переводчиками, дизайнерами, преподавателями и т.д.)
Основное требование для получения данных типов виз является наличие высшего образования (бакалавриат).
По всем дополнительным вопросам обращайтесь в VISHU.
2. Визовая поддержка
Для ознакомления с данным разделом перейдите по ссылке – Поддержка
3. Условия работы в Японии
В Японии существуют различные виды найма, о которых вы можете уточнить на собеседовании.
3-1. Постоянные сотрудники и сотрудники по контракту
В Японии до сих пор существует программа пожизненного найма “seishain” постоянный сотрудник, который может работать в компании до пенсионного возраста.
Также существуют сотрудники по контракту “keiyaku shain ” , которые работают в течении периода, оговорённого в контракте, по окончанию контракта он может быть как продлен так и нет.
3-2. Испытательный срок и официальное трудоустройство
Испытательный срок в основном длится около 3-х месяцев (может меняться в зависимости от компании), за данное время компания и сотрудник решают подходят ли они друг другу, устраивает ли сотрудника правила и работа компании, и устраивают ли компанию навыки и умения сотрудника. По окончанию испытательного срока наступает официальное трудоустройство. Также есть компании в которых нет практики испытательного срока.
4. Структура зарплат в Японии
Ниже описан порядок выдачи зарплаты в Японии. Данная структура отличается в зависимости от компании, отдел кадров Вам обьяснит все перед трудоустройством
4-1. Базовый оклад
Постоянная сумма, одинаковая каждый месяц.
4-2. Сверхурочное пособие
Независимо от фактического рабочего времени выплачивается надбавка за сверхурочные рабочие часы.
В случае работ, которые превышают 40 (сорок) часов в месяц, дополнительно начисляется сверхурочное пособие (надбавка) в соответствии с фактическими сверхурочными часами. Разрешенное количество переработок меняется в зависимости от компании.
4-3. Бонусы
В зависимости от компании, в Японии кроме базового оклада также предоставляют бонусы и пособия. В основном бонусы выплачиваются 2 раза в год – в июне и декабре, в соответствии с прибылью компании и рабочими показателями сотрудников.
4-4. Различные пособия
Кроме базового оклада также предоставляются различные пособия, изменяются в зависимости от внутренних правил компании.
Должностное пособие | Возможны случаи, когда выдается должностное пособие, если вы являетесь начальником отдела, департамента или директором. |
---|---|
Пособие по квалификации | Есть компании, которые выдают пособия при наличии сертификатов у сотрудника (повышения квалификации и языковые сертификаты). |
Семейное пособие | Пособие, которое выдается при наличии иждивенцев (жена, несовершеннолетние дети и т.д). |
Пособие на жилье | Возможны случаи предоставление пособия на проживание, то есть частичная оплата жилья. |
Транспортные расходы | Ежемесячно покрываются расходы на транспорт от места проживания до рабочего места. Также отдельно покрываются расходы при коммандировке. |
4-5. Выплаты, вычитываемые из заработной платы
Согласно законам Японии работодатель и работник обязаны выплачивать определенныеные налоги правительству и местным организациям..
Подоходный налог | Сумма вычислений зависит от дохода. Доход учитывается в совокупности с пособиями. Транспортные расходы не учитываются . |
---|---|
Медицинское страхование | Медицинская страховка предоставляет скидку в размере 70% на основные медицинские услуги. |
Социальная пенсия | Выплаты, которые после 65 лет станут Вашей пенсией. В основном пенсия снимается вместе с медицинским страхованием в некоторых компаниях. Также если Вы вдруг вернетесь обратно на родину, возможно вернуть выплаты по пенсии. |
Страхование от несчастных случаев на производстве | Если вы поранитесь или попадете в несчастный случай по пути на работу или во время работы, то расходы будет брать на себя правительство. Особенно в последнее время в Японии участились несчастные случаи из-за переработки и стресса, и правительство строго за этим следит. |
Налог на проживаение | Налоги которые вы выплачиваете городу, в котором вы проживаете. |
5. Годовой оклад и прибыль на руки
Как описано выше, годовой оклад не соответствует Вашему полному доходу на руки, в связи с вычетом налогов. Поэтому ниже приведена таблица, которая поможет расчитать Вашу прибыль.
Вид | Детали |
---|---|
Ежемесячный доход | Базовый оклад |
Сверхурочное пособие | |
Дополнительное пособие | |
Транспортные расходы | |
Ежемесячные вычеты | Подоходный налог |
Медицинское страхование | |
Социальная пенсия | |
Страхование от несчастных случаев на производстве | |
Налог на проживаение | |
Ежемесячная прибыль на руки | Ежемесячный доход – Ежемесячные выплаты |
Бонусы | Бонус (2 раза в год) |
Подоходный налог (часть бонуса 2 раза в год) | |
Общий годовой доход | Ежемесячный доход × 12 месяцев + Бонус × 2 раза |
Общая годовая прибыль на руки | Ежемесячный доход × 12 месяцев + Бонус × 2 раза – Ежемесячные выплаты × 12 месяцев – Подоходный налог (часть бонуса 2 раза в год) |