本文へ

地球に優しく、人を思いやる事業を推進します。

Условия трудоустройства

1. Необходимые условия для работы в Японии.

Для работы в Японии обязательным условием является получение рабочей визы.

Самый распространенные типы рабочей визы —  Специалист и  Гуманитарные  и международные отношения (дают право работать в машиностроении, переводчиками, дизайнерами, преподавателями и т.д.)

Основное требование для получения данных типов виз является наличие высшего образования (бакалавриат).

По всем дополнительным вопросам обращайтесь в VISHU.

2. Визовая поддержка

Для ознакомления с данным разделом перейдите по ссылке — Поддержка

3. Условия работы в Японии

В Японии существуют различные виды найма, о которых вы можете уточнить на собеседовании.

3-1. Постоянные сотрудники и сотрудники по контракту

В Японии до сих пор существует программа пожизненного найма «seishain» постоянный сотрудник, который может работать в компании  до пенсионного возраста.

Также существуют сотрудники по контракту «keiyaku shain » , которые работают в течении периода, оговорённого в контракте, по окончанию контракта он может быть как продлен так и нет.

3-2. Испытательный срок и официальное трудоустройство

Испытательный срок в основном длится около 3-х месяцев (может меняться в зависимости от компании), за данное время компания и сотрудник решают подходят ли они друг другу, устраивает ли сотрудника правила и работа компании, и устраивают ли компанию навыки и умения сотрудника. По окончанию испытательного срока наступает официальное трудоустройство. Также есть компании в которых нет практики испытательного срока.

4. Структура зарплат в Японии

Ниже описан порядок выдачи зарплаты в Японии. Данная структура отличается в зависимости от компании, отдел кадров Вам обьяснит все перед трудоустройством

4-1. Базовый оклад

Постоянная сумма, одинаковая каждый месяц.

4-2. Сверхурочное пособие

Независимо от фактического рабочего времени выплачивается надбавка за сверхурочные рабочие часы.

В случае работ, которые превышают 40 (сорок) часов в месяц, дополнительно начисляется сверхурочное пособие (надбавка) в соответствии с фактическими сверхурочными часами. Разрешенное количество переработок меняется в зависимости от компании.

4-3. Бонусы

В зависимости от компании, в Японии кроме базового оклада также предоставляют бонусы и пособия. В основном бонусы выплачиваются 2 раза в год – в июне и декабре, в соответствии с прибылью компании и рабочими показателями сотрудников.

4-4. Различные пособия

Кроме базового оклада также предоставляются различные пособия, изменяются в зависимости от внутренних правил компании.

Должностное пособие Возможны случаи, когда выдается должностное пособие, если вы являетесь начальником отдела, департамента или директором.
Пособие по квалификации Есть компании, которые выдают пособия при наличии сертификатов у сотрудника (повышения квалификации  и
языковые  сертификаты).
Семейное пособие Пособие, которое выдается при наличии иждивенцев (жена, несовершеннолетние дети и т.д).
Пособие на жилье Возможны случаи предоставление пособия на проживание, то есть частичная оплата жилья.
Транспортные расходы Ежемесячно покрываются расходы на транспорт от места проживания до рабочего места.
Также отдельно покрываются расходы при коммандировке.

4-5. Выплаты, вычитываемые из заработной платы

Согласно законам Японии работодатель и работник обязаны выплачивать определенныеные налоги правительству и местным организациям..


Подоходный 
налог
Сумма вычислений зависит от дохода. Доход учитывается в совокупности с пособиями.
Транспортные расходы  не учитываются .
Медицинское
страхование
Медицинская страховка предоставляет скидку в размере 70% на основные медицинские услуги.
Социальная
пенсия
Выплаты, которые после 65 лет станут Вашей пенсией. В основном пенсия снимается вместе с медицинским страхованием в некоторых компаниях. Также если Вы вдруг вернетесь обратно на родину, возможно вернуть выплаты по пенсии. 
Страхование от несчастных случаев на производствеЕсли вы поранитесь или попадете в несчастный случай по пути на работу или во время работы, то расходы будет брать на себя правительство.
Особенно в последнее время в Японии участились несчастные случаи из-за переработки и стресса, и правительство строго за этим следит.
Налог на проживаениеНалоги которые вы выплачиваете городу, в котором вы проживаете.

5. Годовой оклад и прибыль на руки

Как  описано выше, годовой оклад не соответствует Вашему полному доходу на руки, в связи с вычетом налогов. Поэтому ниже приведена таблица, которая поможет расчитать Вашу прибыль.

Вид Детали
Ежемесячный доход Базовый оклад
Сверхурочное пособие
Дополнительное пособие
Транспортные расходы
Ежемесячные вычеты Подоходный налог
Медицинское страхование
Социальная пенсия
Страхование от несчастных случаев на производстве
Налог на проживаение
Ежемесячная прибыль на руки Ежемесячный доход — Ежемесячные выплаты
Бонусы Бонус (2 раза в год)
Подоходный налог (часть бонуса 2 раза в год)
Общий годовой доход Ежемесячный доход × 12 месяцев + Бонус × 2 раза
Общая годовая прибыль на руки Ежемесячный доход × 12 месяцев + Бонус × 2 раза — Ежемесячные выплаты × 12 месяцев — Подоходный налог (часть бонуса 2 раза в год)

Регистрируйтесь

для отправки своего резюме.